作为一家立足于科学的全球性生物科技公司，百济神州将赋能员工作为重点工作之一。为响应员工数字生产力提升诉求，百济同微软、锦葵新阳一同构建和实施了一系列 Microsoft 365 深度使用支持计划。
有 Microsoft 365 实操实践的指导，也有非常好的课程，学到很多！希望继续开展更多更高阶的赋能计划，对工作非常有用！
——百济神州某部门员工用户
公司介绍
百济神州从创立伊始，便致力于推动质量高、疗效佳、可及且可负担的创新药物更早惠及全球患者。全球研发团队规模达 2800+ 人，占公司员工的 36%+，是全球最大的肿瘤领域研发团队之一。百济神州成功原因很大一部分在于有能力实现跨国界的无界协作。公司的全球运营模式使他们能够招募到全球各地专业的医疗和商业化人才。 正如百济神州致力于改善全球健康和福祉一样，他们也努力支持员工福祉，为员工提供充足的职业发展机会。因此赋能员工一直是百济神州的重点工作之一，基于此出发点，百济神州、微软、锦葵新阳三方通力合作，从咨询调研入手，开启了面向百济神州全体员工的 Microsoft 365 成长赋能之旅：
Excel 数据收集及商务图表培训，帮助员工练好数据协作处理基本功
赋能项目规划之初，锦葵新阳在百济神州项目对接人的协助下，面向百济全体员工开展了有关赋能需求的调研，由于大部分业务数据来源于内部协作共享的 Excel 图表， Excel 成为 15% 的员工希望优先学习的 Microsoft 365 组件之一，希望通过学习进一步提升相应技能和效率。 针对百济员工的反馈，锦葵新阳 Microsoft 365 顾问支持团队立即制定了全面的赋能计划，由团队的数据分析专家主导计划实施，以“业务场景预设+工具功能导入+实操培训+上手实践+员工学习成果分享” 的模式，基于 Teams 学习社群，发布和开展赋能活动，逐步推进全员能力提升，为下一步进阶赋能奠定了基础。
员工调研反馈结果分析
全部门 Excel 数据处理技能培训
Power BI 进阶数据分析训练，打开自主化数据见解发掘新局面
百济神州参与赋能计划的 36 个部门，涵盖海内外科研、营销、销售、行政管理等职能部门，不同部门业务目标不同，但在自主数据分析方面却有共性需求。由于仅有数据管理部门掌握专业的数据分析与挖掘技能，各部门获取数据洞察往往需要更多协助和更长时间，普通员工每周需花费平均 9-17 小时在数据处理与分析上。 应对员工用户的这一需求，锦葵新阳赋能支持团队为各部门制定了 Power BI 数据分析入门训练计划。结合普通业务部门的数据分析基础，从数据获取、清洗、建模、可视化、发布与共享等方面切入，使各部门员工无需高级数据分析能力，即可凭借 Power BI 自主实现数据可视化分析，每周数据分析平均耗时缩短 20% 以上，将更多时间用于处理关键业务。
Power BI 初阶数据分析研讨会
Teams + Power Automate 专题赋能，帮助员工扬长补短，持续提升工作效率
在协助百济神州员工掌握数据分析能力的同时，锦葵新阳项目支持团队也同样关注不同员工群体的差异化需求，均衡规划主题配比。对于初入职场，协作技能不足的员工，以及希望进一步优化工作流程、提高效率的成熟员工，锦葵新阳都策划执行了不同专题的 Microsoft 365 学习、互动活动，将新老员工聚集在百济神州 Teams 学习社群内，共同发现工作问题，探讨业务痛点，分享学习成果，在持续的互动交流中树立成长型思维，不断提振工作信心，长期提升员工基于 Microsoft 365 的工作效率。
锦葵新阳 微软金牌合作伙伴